Toute entreprise produit de la valeur à travers un important patrimoine composé d’éléments de propriété intellectuelle et de biens matériels.
Vous souhaitez protéger le patrimoine intellectuel et les biens de votre entreprise?
Caledonia est le partenaire idéal pour résoudre toute difficulté liée à la sécurité du patrimoine de votre entreprise.
Forte pluriannuel expérience en matière de gestion du risque et de la sécurité, Caledonia a mis au point une méthode pour prévenir, contenir et gérer les risques liés à la gestion de l’entreprise, de manière à ce que celle-ci puisse continuer à produire une valeur unique.
Les stratégies d’investigation couvrent différents aspects de la vie de l’entreprise pour protéger ses éléments de propriété intellectuelle et ses biens matériels.
Les stratégies de Caledonia pour lutter contre la concurrence déloyale visent tout d’abord à identifier les comportements infractionnels ou non conformes aux principes de loyauté. Ces facteurs peuvent exercer une influence négative sur les relations au sein de l’entreprise (business to business) ou en dehors de l’entreprise (business to consumer).
Quelle que soit l’activité de votre entreprise, Caledonia est en mesure de la protéger grâce à des opérations d’enquête méticuleusement menées par des professionnels hautement qualifiés.
Pour Caledonia, chaque marque, au regard de son originalité et de sa créativité, constitue un élément d’identification de l’entreprise à protéger de même que les brevets qui expriment son savoir-faire. Les enquêtes menées en matière de contrefaçon de marques et de brevets protègent ce patrimoine. La lutte contre la contrefaçon de marques agit simultanément dans deux directions : protéger votre activité et les consommateurs.
Caledonia agit avec la conviction que les personnes constituent la valeur unique de chaque entreprise. Les enquêtes sur des manquements des associés, collaborateurs et salariés à leur devoir de loyauté visent à vérifier si l’un d’entre eux se trouve en situation de conflit d’intérêts avec l’entreprise, s’il entretient des rapports qui y portent atteinte ou si son comportement est en contradiction avec son devoir de loyauté et de non concurrence. Dans tous ces cas de figure, Caledonia peut mener des enquêtes visant à protéger vos intérêts.
Constater si les conditions d’inaptitude au travail et/ou de maladie sont effectivement réunies fait partie des droits de tout employeur. D’éventuels abus et des attitudes déloyales de la part des salariés de votre entreprise qui manquent à leur devoir de loyauté peuvent en compromettre la productivité habituelle, causant un préjudice réel.
Deux obligations sont imposées aux salariés : l’obligation de non concurrence et l’obligation de confidentialité, dont la violation entraîne une responsabilité disciplinaire tant sur le plan civil que pénal. Le salarié devra donc s’abstenir de tout comportement de nature à porter atteinte à la relation de confiance qu’implique un contrat de travail, comme par exemple un usage inapproprié du congé maladie ou d’autres types de congés. Dans le respect des dispositions légales, Caledonia mène ce type d’enquêtes.